Painéis reuniram especialistas da CNT, do SEST SENAT, da PRF e de outras instituições para discutir temas estratégicos para o setor
O Sistema Transporte encerrou sua participação na TranspoAmazônia 2026 consolidando seu estande como um dos principais espaços de debate técnico e institucional do evento. Na última sexta-feira (29), a programação reuniu lideranças e especialistas da CNT e do SEST SENAT para discutir temas estratégicos para o transporte brasileiro, como governança, inclusão produtiva, responsabilidade social e desenvolvimento profissional.
A agenda foi aberta por Wlliane Magna, analista da Gerência Executiva Ambiental da CNT, que apresentou o portfólio de Estudos e Pesquisas da Diretoria Executiva da Confederação. Com mais de 600 publicações, a área produz informações que subsidiam políticas públicas e apoiam o planejamento logístico e empresarial por meio de análises estatísticas e ferramentas de georreferenciamento.
Na sequência, Natanael Braga, instrutor do SEST SENAT, ministrou a palestra “Diversidade e Inclusão como Estratégia Organizacional”. Com base em indicadores sobre a participação de grupos minorizados em cargos de liderança, o especialista destacou que a inclusão deve ser incorporada à estratégia das organizações, indo além do cumprimento de exigências legais ou de ações pontuais de comunicação.
A liderança feminina no transporte também esteve em pauta. Em bate-papo mediado por Rebeca Pinho, instrutora do SEST SENAT, foram apresentados dados do Painel CNT de Perfil do Trabalhador no Transporte, integrante do CNT Data, que mostram que as mulheres ocupam 533 mil dos 2,8 milhões de vínculos formais do setor, o equivalente a 17,8% do total. Nos cargos diretivos de maior nível hierárquico, a participação feminina é de apenas 5%.
O painel discutiu desafios como barreiras culturais e dupla jornada de trabalho, além de destacar evidências de que empresas com maior diversidade de gênero em posições de liderança tendem a apresentar melhores resultados organizacionais.
A agenda seguiu com João Guilherme Abrahão, gerente executivo de Governança e Estratégia da CNT, no painel “Do Congresso às Empresas: Avanços e Desafios da Agenda do Transporte Brasileiro”. O gerente apresentou as principais pautas com atuação da Confederação junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, além dos temas prioritários para 2026.
Entre os avanços recentes destacados estiveram a modernização das regras para obtenção da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) e a tramitação do Novo Marco Legal do Transporte Público (PL nº 3.278/2021). Essas são propostas estratégicas contidas na Agenda Institucional Transporte e Logística 2026.
As particularidades da região Norte foram abordadas na mesa-redonda “Caminhos e Desafios para a Proteção de Crianças e Adolescentes na Amazônia”, que reuniu representantes do SEST SENAT e da PRF (Polícia Rodoviária Federal). O debate destacou o papel dos motoristas profissionais como agentes estratégicos na proteção social de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade, por meio do Projeto Proteção, desenvolvido pelo SEST SENAT, em parceria com a Childhood Brasil no âmbito do programa Na Mão Certa.
Durante a atividade, a PRF também apresentou os resultados do Projeto Mapear, iniciativa que identifica pontos de vulnerabilidade nas rodovias federais para orientar ações preventivas e de fiscalização.
O ciclo de palestras contou ainda com a participação de Demétrios Vianna, supervisor do Conselho Regional do SEST SENAT Norte I, e de Keegan Ponce, supervisor do Centro de Referência Paralímpico do Amazonas, do Comitê Paralímpico Brasileiro. Os especialistas apresentaram os resultados do programa Rota da Acessibilidade, iniciativa voltada à identificação e à eliminação de barreiras físicas e de comunicação em Unidades do SEST SENAT e empresas parceiras.
A programação foi encerrada com um debate sobre os impactos da aprendizagem profissional no transporte. A atividade foi mediada por Emanuel Pontes, coordenador de Desenvolvimento Profissional do SEST SENAT, e Sandorlene Cruz, técnica de Formação Profissional da instituição, e contou com a participação da auditora-fiscal do trabalho Kamyle Rey, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os participantes destacaram a importância do programa Jovem Aprendiz como instrumento de inclusão produtiva e formação de novos profissionais, contribuindo para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada e apoiar a renovação das equipes do setor.
Por Agência CNT Transporte Atual
