Evento reúne lideranças, apresenta dados de qualificação e reforça papel estratégico das mulheres para o desenvolvimento do transporte
Temas como a presença feminina e o avanço das mulheres em cargos de liderança marcaram a segunda edição do evento Mulheres no Transporte, realizado nesta quarta-feira (14), pelo Sistema Transporte, em Brasília. A iniciativa reuniu dirigentes da CNT, do SEST SENAT e do ITL, além de especialistas, para debater liderança, qualificação e equidade de oportunidades.
Durante a abertura, o presidente do Sistema Transporte, Vander Costa, destacou a ampliação da presença feminina em diferentes áreas, inclusive em funções operacionais. Segundo ele, mais de 50% dos cerca de 9 mil trabalhadores da instituição são mulheres. “Não criamos barreiras. No Sistema Transporte, as mulheres ocupam parte significativa dos cargos de chefia e coordenação”, afirmou.
A diretora adjunta do ITL e idealizadora do evento, Eliana Costa, ressaltou que a iniciativa amplia o debate sobre igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. “O nosso setor não pode se furtar a essa responsabilidade de tratar temas tão importantes para a sociedade”, disse.
A diretora executiva da CNT, Fernanda Rezende, apresentou dados sobre a evolução da participação feminina no setor. Atualmente, 18% das trabalhadoras possuem ensino superior completo, índice que chega a 37,4% entre mulheres com menos de 30 anos. “É fundamental que as mulheres persistam diante dos desafios e que os homens atuem como aliados nesse processo”, destacou.
Já a diretora executiva nacional do SEST SENAT, Nicole Goulart, enfatizou ações voltadas à formação e inclusão feminina, como o programa Mais Motoristas, que financia a mudança de categoria da CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Das 6 mil inscrições mais recentes, 2 mil foram realizadas por mulheres. Segundo ela, “a presença feminina também se destaca na qualificação profissional: mulheres representam 49% dos participantes da aprendizagem, 36% dos cursos técnicos e 41% dos novos cadastros na educação a distância.”
Liderança e diversidade
A empresária e presidente do Conselho da Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Rachel Maia, defendeu o aumento da presença feminina em cargos de liderança e ressaltou o papel da diversidade na transformação da cultura corporativa. Segundo ela, mulheres ocupam 42% das posições de liderança em países europeus, enquanto no Brasil esse percentual é de 17% e, na América Latina, de 12%.
Integrante de conselhos de administração de grandes empresas, como a Petrobras, Rachel Maia também destacou que o acesso equitativo às oportunidades é essencial para ampliar a representatividade. “As mulheres, quando estão em espaços de decisão, contribuem para mudanças significativas na cultura e em práticas de sustentabilidade e governança corporativa”, disse ela.
Saúde mental e desempenho profissional
A psicóloga Fernanda Bornhausen apresentou o Método SEDO – Farmácia da Mente, voltado à promoção de hábitos saudáveis e ao cuidado com a saúde mental. A abordagem combina medicina do estilo de vida e neurociência do comportamento, com foco na produção de neurotransmissores ligados ao bem-estar.
Segundo a especialista, práticas como atividade física, sono adequado, alimentação equilibrada, manejo do estresse e bons relacionamentos impactam diretamente a qualidade de vida e o desempenho profissional.
Segurança, inclusão e desenvolvimento do setor
A programação também abordou temas como combate ao assédio, segurança no ambiente de trabalho e valorização das trajetórias femininas no transporte e na logística.
Nos painéis, representantes do Sistema Transporte destacaram que o fortalecimento da presença feminina é estratégico para o desenvolvimento do setor. A avaliação é que a transformação depende da atuação conjunta de empresas, entidades, trabalhadores e poder público.
Também participaram do evento o diretor executivo do ITL, João Victor Mendes; o diretor adjunto nacional do SEST SENAT, Vinicius Ladeira; e o diretor de Relações Institucionais da CNT, Valter Souza.
Programa Proteção completa 10 anos
Nicole Goulart também destacou o programa Proteção, que completa 10 anos em 2026. Desenvolvida pelo SEST SENAT em parceria com a Childhood Brasil, a iniciativa atua no enfrentamento da violência e da exploração sexual de crianças e adolescentes.
Segundo a diretora, o programa contribuiu para transformar a percepção sobre os trabalhadores do transporte e ampliar as ações de conscientização e acolhimento. “Por muito tempo, o caminhoneiro foi associado a esse tipo de crime. Desde então, temos avançado na construção de uma nova percepção, evidenciando o papel desses profissionais no enfrentamento da exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias”, afirmou.
Durante o evento, também foi divulgado o teaser da série documental Proteção 10 Anos. Compromisso que Transforma, com estreia prevista para 18 de maio, Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. A produção será veiculada na plataforma Globoplay.
Lançamento editorial
O encerramento do evento foi marcado pelo lançamento do livro Liderar com um novo tom: Mulheres que transformam, do qual a diretora adjunta do ITL, Eliana Costa, é coautora. A obra reúne 21 histórias que evidenciam a pluralidade da liderança feminina contemporânea, caracterizada pela autenticidade e por diferentes estilos de condução.
As trajetórias destacadas ressaltam atributos como coerência, escuta ativa e a capacidade de adaptação na tomada de decisões, aspectos considerados essenciais para a liderança no contexto atual.
Por Agência CNT Transporte Atual
