Certificação do Ministério das Mulheres reconhece iniciativas voltadas à promoção da igualdade no ambiente de trabalho
O SEST SENAT recebeu, nesta sexta-feira (17), o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, que certifica empresas que têm compromisso com a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho e com a promoção da cidadania.
A certificação é uma iniciativa da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho.
Os resultados alcançados refletem avanços concretos na promoção da equidade de gênero. Em 2025, as mulheres ocuparam mais de 45% dos cargos de liderança do SEST SENAT, evidenciando a participação feminina em posições estratégicas.
Para o diretor executivo nacional interino do SEST SENAT, Vinicius Ladeira, a conquista representa um marco relevante na trajetória da instituição. “Receber o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma conquista muito importante para o SEST SENAT, pois reconhece um trabalho sério e contínuo na promoção de um ambiente mais justo e inclusivo. Esse avanço ganha ainda mais força por estar sob a liderança da nossa diretora executiva nacional, Nicole Goulart, uma profissional comprometida com a pauta da equidade, fortalecendo ainda mais o nosso propósito institucional e os resultados que buscamos para a sociedade”, afirma.
Já a gerente de Sustentabilidade do SEST SENAT, Gabriela Rizza, destaca que a certificação reflete a consistência das iniciativas desenvolvidas pela instituição e reforça o alinhamento às melhores práticas de responsabilidade social. “A conquista desse selo evidencia o compromisso do SEST SENAT com práticas inclusivas, fortalece sua atuação em ESG e reforça seu papel na construção de ambientes mais diversos, tanto internamente quanto no setor de transporte”.
Criado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do governo federal que busca transformar, de forma estruturada, a gestão de pessoas e a cultura organizacional nas instituições participantes. O programa atua no enfrentamento das desigualdades e das práticas discriminatórias no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que incentiva a promoção da equidade de gênero e raça, especialmente no acesso a oportunidades e na ocupação de cargos de liderança.
Por Agência CNT Transporte Atual
