Reformas priorizam a nova gestão do SETCESUL
O ano de 2005 começa com transformações na estrutura física e organizacional do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Extremo Sul – SETCESUL. O presidente Edison Morales Garcia informa que a entidade, que representa a categoria do TRC na região sul do Estado, está passando por melhorias em suas instalações, localizada na Avenida Bento Gonçalves, no centro de Pelotas. A sede está recebendo uma nova pintura e também equipamentos modernos para melhorar o atendimento aos associados da entidade.
Está sendo organizado, em conjunto com a unidade do Sest/Senat da cidade, um planejamento estratégico para a nova gestão. “Queremos melhorar as condições de atendimento e oferecer mais serviços e qualidade aos nossos associados ” diz o presidente que assumiu o cargo no final de 2004.
Planejamento Estratégico
Em parceria com a unidade do Sest/Senat de Pelotas, o Setcesul está definindo seu planejamento estratégico para a gestão 2005/2007. “Como as duas entidades têm algo em comum, vamos ajudar o Sindicato a elaborar um planejamento, desde a montagem e a visão da instituição para esta nova gestão, bem como determinar a missão da entidade, embasada em seus princípios. A partir de uma análise do ambiente de mercado, vamos verificar as ameaças e oportunidades e, ao mesmo tempo, olhar para dentro do Setcesul e constatar suas potencialidades e deficiências. A meta é traçar seus objetivos, indicadores e estratégicas”, explica Carlos Jorge Ribeiro, coordenador do Senat.
Já foi realizada a primeira reunião para desenvolver esse planejamento, mas a partir de fevereiro, Carlos Jorge avisa que esses encontros serão mais sistemáticos. “Queremos estruturar a instituição de maneira organizada.
Incentivo ao Programa 5 Ss
Também em parceria com o Setcesul, a unidade do Sest/Senat de Pelotas está convocando as empresas do segmento do transporte rodoviário de cargas da região para aderirem ao Programa 5 ´Ss Transportes. Este projeto visa iniciar o processo de qualidade nas empresas de cargas e passageiros.
Já foi dada a largada desse processo de sensibilização junto aos associados do Setcesul, que prevê neste mês de janeiro de 2005 a participação de cinco a seis transportadoras. O trabalho terá a coordenação do consultor externo Luiz Roberto Boemeke. “A nossa meta é atingir todas as empresas filiadas ao sindicato, só a partir daí, acreditamos que possa haver ambiente para um planejamento e administração com qualidade no setor de transporte”, observa Carlos Jorge Ribeiro.
Vida Ativa na Melhor Idade
Desde a sua implantação, em agosto de 2004, o projeto Vida Ativa na Melhor Idade não parou em Pelotas. Desenvolvido todas as terças-feiras, das 14h às 15h30min, na sede do Sest/Senat, o programa apresenta uma atividade a cada semana. “Começamos com o aulão de relaxamento e seguimos oferecendo palestras sobre hipertensão, diabetes, alimentação saudável, entre outros temas importantes para a saúde dos participantes”, enfatiza a coordenadora do Sest, Maria Cristina Palma.
Também são proporcionadas oficinas de trabalho, usando madeira. “Para a realização dessas oficinas contamos com a colaboração espontânea de instrutores que fazem parte do grupo voluntários dos transportes”, Cristina.
Ações para 2005 do Sest/Senat
Ao enumerar algumas das ações que já estão inseridas na programação do Sest/Senat de Pelotas para o corrente ano, a coordenadora do Serviço Social do Transporte começa destacando o projeto Colônia de Férias oferecidos às crianças de zero a 12 anos, durante os meses de janeiro e fevereiro. “São muitas as atrações para os filhos dos trabalhadores do setor de transporte da cidade e região”, enfatiza Maria Cristina Palma.
Destaca ainda que para fevereiro serão realizadas aulas de ginástica localizada e step. Para abril a atração será para marcar o Dia Mundial da Saúde, comemorado no dia 7 de abril, com a programação “agita Sest/Senat”.
Também está prevista uma série de atividades esportivas para reverenciar a data.
Para maio o Dia do Trabalhador merecerá um evento especial nessa unidade. Serão oferecidas oficinas de arte para que o trabalhador e seus dependentes desenvolvam suas habilidades artísticas. “Vamos ter oficinas de pinturas e tecidos. Queremos incentivar os dotes artísticos do trabalhador”, comenta a coordenadora. |
